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无锡工伤9级赔偿标准是怎么规定的?
一次性工伤医疗补助金无锡九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级5万元。所以无锡工伤9级，公司只赔两万五，可以多要点。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
法律主观：工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民***规定；其他。
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
无锡市工伤保险实施办法
1、工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
2、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，用人单位支付一次性就业补助金5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
3、办理建筑施工企业农民工工伤保险所需材料：《建设工程施工合同》的原件及复印件。《无锡市建筑施工企业农民工花名册》电子文档。企业法人营业执照（正本或副本）复印件。组织机构代码证复印件。
无锡社保工伤认定程序
工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。
用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。
工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。
工伤认定程序如下： 需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 填写一份工伤申请表，准备好***复印件和疾病证明书。 (1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。
工伤二次住院工伤保险给不给报销
工伤引起的第二次手术，是不能使用医保卡治疗，是需要员工治疗完毕后再次申请工伤待遇，有社保进行报销。
职工工伤，不能走医保。正确的处理，是走工伤保险。包括两次手术，甚至将来可能的复发，都是工伤基金承担的。即使走了医保，还是要你退回的。而走工伤保险程序，则是对工伤员工最好的保护。
亲亲~ ，很高兴为您解答 [大红花 ]，工伤第二次住院费用是能报销的，但是需要是职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险医院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
工伤受伤后复发住院能报销。一般来说，如果在工伤治疗期间已经享受了医疗保险的待遇，那么在工伤受伤后复发住院治疗时，可以根据医疗保险的规定进行报销。
工伤保险基金会给你报销这个二次的手术费的，如果用人单位没有给你缴纳工伤保险，那么这些的医药费肯定都是由用人单位来承担。以上的前提是劳动者没有和单位解除劳动合同，还在原单位继续工作。
法律主观：工伤手术费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以报销。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。
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