本篇文章给大家谈谈触犯工伤保险条例，以及工伤保险法规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、关于工伤的相关问题
- 2、退休后工伤复发相关规定
- 3、员工受工伤(手残),却在此后一年内继续上班拿工资,现与公司有些不愉快...
- 4、上班途中自己骑无证无牌摩托车摔伤算不算工伤
- 5、工伤没评级赔偿2万,接不接受
关于工伤的相关问题
1、第一步：工伤认定，用人单位应依法申请工伤认定，用人单位未依法申请的，工伤职工个人或者近亲属依法申请工伤认定。工伤认定是工伤理赔（享受工伤保险待遇）的先决条件。第二步：治疗终结或者伤情稳定后，申请工伤鉴定。
2、员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
3、法律分析：工伤认定申请不及时。职工发生伤亡后，用人单位解决问题的积极性不高，甚至耽误职工伤残治疗，未能在法定期限内到社会保险行政部门申请工伤，主要原因就是用人单位未依法给职工缴纳工伤保险。
4、关于工伤劳动能力鉴定有哪些常见问题 （一）工伤劳动能力鉴定什么时候做 《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，即可进行劳动能力鉴定。
5、问题一：工伤申报的条件 工伤申报时需要一定的条件的，那么需要什么条件呢？单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
退休后工伤复发相关规定
1、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
3、法律主观：工伤复发 后还可以享受 工伤保险 待遇。 工伤 职工工伤复发，确认需要治疗的，享受规定的 工伤待遇 。
4、工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。工伤医疗期能享受哪些待遇 工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。
5、但按各地规定，并非完全能够按照现行工伤 保险法 规享受工伤保险待遇。
6、***院 《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
员工受工伤(手残),却在此后一年内继续上班拿工资,现与公司有些不愉快...
1、而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、可以，已经工伤认定，且伤残等级为十级，原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
3、员工发生工伤后，只要认定为工伤并鉴定上工伤等级的，无论是直接离职还是继续工作后再离职，都不能妨碍其工伤待遇的享有。而且有些待遇（一次性医疗补助金和一次性就业补助金）须离职时才支付。
4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
上班途中自己骑无证无牌摩托车摔伤算不算工伤
上班路上骑摩托车摔伤不算工伤，因为是自已原因造成的伤害。而在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才能认定为工伤。交通事故既可以是劳动者驾驶或者乘坐的机动车发生的，也可以是劳动者因其他机动车造成的。
上班途中自己骑车摔伤算不算工伤上班途中自己骑车摔伤不算工伤。一般用人单位不承担赔偿责任，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。
法律分析：上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，视为工伤，享受工伤待遇。自己骑摩托车摔伤的不算工伤。
如果你骑的摩托车没有车牌，且你也无驾驶Z，经交警部门认定你承担主要责任，是不能算工伤的。
工伤没评级赔偿2万,接不接受
工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。产生的如下费用可以报销的。
你好，公司应该给你缴纳了工伤保险，估计是公司这边帮你申请了工伤认定，工伤认定作出后，需要申请劳动能力鉴定，鉴定为几级伤残，这样你的工伤赔偿就会多一些。
如果不是2万就不合理，同时工伤期间工资是按月支付且工资待遇与工伤前一样。
符合规定的，从工伤保险基金支付。综上所述，工伤认定没有级别，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。 法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤达不到级别，也是有赔偿的，只是会有所限制。从相关劳动法律来看，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。
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