本篇文章给大家谈谈工伤保险条例答案，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、上班下班途中出车祸算工伤吗
- 2、根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤保险基金支付是...
- 3、《工伤保险条例》规定,工伤职工有哪些情形,停止享受工伤保险待遇?
- 4、《工伤保险条例》的立法宗旨是()。
- 5、《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工...
上班下班途中出***算工伤吗
法律分析：公司员工在上下班路上伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。
法律分析：上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。
法律分析：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以被认定为工伤。
法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
法律分析：职工上下班途中交通事故不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。
如果是工作日、工作时间内，员工在上下班途中遭受交通事故受伤，可以认定为工伤。但如果是非工作时间或非正常途径，就不一定能被认定为工伤。工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。
根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤保险基金支付是...
1、工伤职工到签订服务协议医疗机构进行工伤康复费用，符合规定，从工伤保险基金支付。选B正确。社会保险行政部门作出认定为工伤决定后发生行政复议、行政诉讼，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤医疗费用。
2、本题考查的是工伤保险待遇的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》规定,工伤职工有哪些情形,停止享受工伤保险待遇?
1、法律分析：工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。
2、法律分析：当出现当事人丧失了享受待遇的条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的情形时，停止享受工伤保险待遇。此些情形或不满足基本条件，或在程序鉴定上不主动配合，故无法认定是否为工伤以及是否享受待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的。
4、法律分析：丧失享受待遇条件的。拒不接受劳动能力鉴定的。没有经过劳动能力鉴定，就无权享受工伤保险待遇。拒绝治疗的，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。
《工伤保险条例》的立法宗旨是()。
解析：《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险条例的立法宗旨有这些：切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权，让劳动者可以及时获得救治；促进工伤预防与职业康复，从根本上减少工伤的发生；分散用人单位的工伤风险，工伤保险基金会承担费用。
我国有关工伤保险条例的立法宗旨是：切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权，让劳动者可以及时获得救治；促进工伤预防与职业康复，从根本上减少工伤的发生；分散用人单位的工伤风险，工伤保险基金会承担费用。
《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工...
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工申请工伤认定，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明即可，不需要其他证人证言。
法律分析：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
由用人单位举证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，当职工（或其亲属）提供证据后，由该用人单位承担举证责任。
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