今天给各位分享工伤保险条例十九条第一款的知识，其中也会对工伤保险法第十九条规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工伤保险条例第十九条规定
- 2、工伤保险条例第十九条规定由谁承担举证责任
- 3、工伤保险条例第十九条规定职工或者其近亲属认为是工伤用人单位不认为...
- 4、工伤认定时间
- 5、工伤认定过程中什么情况下做关联疾病鉴定
工伤保险条例第十九条规定
法律分析：工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
工伤保险条例第十九条规定如下：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
工伤保险条例第十九条规定由谁承担举证责任
1、法律分析：工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。
2、法律分析：由用人单位承担举证责任。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，用人单位的诉求就得不到法律支持。
3、法律分析：用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例第十九条规定职工或者其近亲属认为是工伤用人单位不认为...
1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
3、法律分析：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，当职工（或其亲属）提供证据后，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
5、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，工伤认定的举证责任由用人单位承担。
工伤认定时间
1、法律分析：单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门(人力***和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。
2、法律分析：工伤认定时间从职工受伤之日起算。法律上规定，对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民***卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内。
3、法律分析：工伤申报时限是30天。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应该在15天里作出工伤认定。
4、法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
5、法律分析：工伤认定时间为60天或者15天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
6、法律分析：一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
工伤认定过程中什么情况下做关联疾病鉴定
工伤与疾病关联性鉴定，是指对由工伤引发的疾病进行确认。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤认定中不对关联疾病进行鉴定，只是对职工遭受事故伤害是否工伤作出决定。\x0d\x0a\x0d\x0a工伤职工因为工伤引发的疾病，是否可以享受工伤保险待遇，在工伤认定之后，向劳动能力鉴定委员会申请确认。
工伤关联性鉴定就是在发生工伤事故之后，在治疗期间而产生了疾病；或者是职工的死亡是否有工伤导致从而进行鉴定的活动；而且在进行工伤鉴定的时候也必须要有工伤的认定才可以进行。
什么情况下做工伤关联鉴定疾病或者死亡由工伤导致。所谓工伤关联性鉴定，是指由劳动能力鉴定委员会，对工伤职工所患疾病受否由工伤导致，或者工伤职工停工留薪期内死亡是否由工伤导致进行鉴定。
法律分析：司法上的因果关系鉴定通常有以下几种，损伤原因鉴定，鉴定出致伤原因，方式，程度。死因鉴定，鉴定出死亡的直接原因和间接原因，主要原因、次要原因。
而劳动能力鉴定是对工伤以及工伤致残的等级，只有劳动能力鉴定或者伤残等级鉴定才能向公司索赔，享受工伤待遇。工伤赔偿则属于无责任赔偿，即职工不承担在事故中因个人因素造成的责任。
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