今天给各位分享工伤保险条例先行支付的知识，其中也会对工伤保险先行支付制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤赔偿后单位该赔的钱不给怎么办
法律分析：劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律分析：工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
法律分析：需要向劳动保障部门求助。同时可以申请劳动仲裁进行索赔。
工伤签了赔偿协议到期不给钱的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向******的裁决结果应当服从。
工伤先行支付需要哪些材料
法律分析：（1）未依法缴纳工伤保险费的用人单位申请先行支付，需提供以下资料：社会保险登记证、工伤保险实缴清单或还欠协议；认定工伤决定书；先行支付书面申请资料；经办机构规定的其他资料。
申请工伤保险基金先行支付首先必须符合法律当中所规定的现金支付条件，其次就是在否则在这个情况之下，需要携带存在劳动关系的证明材料，以及轻描诊断的证明到社会保险行政部门来提出申请。
工伤职工或近亲属先行支付书面申请资料；人民***出具的民事判决书等材料；由社会保险行政部门提供的第三人不予支付的证明材料；申请人的承诺书；经办机构规定的其他资料。
工伤伤残由谁赔付
法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。
按照《社会保险法》的相关规定，工伤等级赔偿标准，分别由工伤基金和用人单位支付。
法律主观：工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。
工伤赔付由工伤保险基金和用人单位共同承担。在发生工伤事故时，职工应当及时向工伤保险经办机构报告并申请认定和鉴定。获得认定和鉴定结果后，职工可以向工伤保险经办机构申请领取工伤医疗费用和工伤津贴。
法律主观：由实际用人单位与派遣单位连带赔偿劳动者的工伤赔偿金。
工伤保险条例先行支付的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险先行支付制度、工伤保险条例先行支付的信息别忘了在本站进行查找喔。
