本篇文章给大家谈谈工伤保险条例两次工伤，以及两次工伤怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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一年内两次工伤十级怎么补偿?
1、如果一年内同一职工发生了两次工伤十级及以上，应该得到足够的赔偿和护理，包括经济赔偿、医疗费用、康复护理等。
2、连续二次工伤赔偿如下：职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。
3、法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
4、在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
5、员工还可以享受第二次工伤的伤残津贴，但是与公司解除劳动合同时只能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
两次工伤能得到两次赔偿款吗
1、法律分析：在同一用人单位工伤期间发生过两次及以上工伤，且有两次及以上劳动能力鉴定等级的工伤职工，可分别获得工伤补助金。
2、法律分析：连续两次工伤，能够赔偿多少要依据实际情况。医疗费用和误工工资、住院费伙食费都是可以获得报销的。如果两次都有伤残，一次性伤残补助金可以获得两次，但是一次性就业补助金和医疗补助金，只能按高的等级获得一次。
3、可以赔两次。两次工伤都符合伤残标准，可以分别获得一次性伤残补助金。在一次性伤残就业补助金和医疗补助金方面，只能按照较高等级的工伤进行赔偿。
4、可以拿到二次一次性伤残补助金，但是一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金最多只能拿到一次。法律分析如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金 。
5、法律主观：两次工伤十级的，分别获得十级赔偿，如果一次受到两个十级工伤的，按九级赔偿。十级赔偿项目包括：一次性伤残补助金；停工留薪期工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
6、连续二次工伤赔偿如下：职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。
职工能否两次申请工伤认定
符合工伤认定条件的，申请工伤认定没有次数限制。同一名员工如果一年内多次发生工伤的，可以多次申请工伤认定和享受相应的工伤待遇的。
可以再次申请工伤认定，但两次工伤间隔时间很短，在现行《工伤保险条例》中，尚未明确规定两项以上一次性待遇，应该按照职工哪次伤残等级由单位支付给个人。
一般来说，如果当事人及其家属对 工伤鉴定 不服的话就能申请二次工伤鉴定，可以说做二次工伤鉴定的条件就是有人对之前的工伤鉴定结果不服。
劳动者第一次工伤后间隔两天又受了一次工伤，伤在不同部位是可以报两次工伤的，最后按照伤残级别高的作为最终的伤残等级。
工伤保险条例两次工伤的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于两次工伤怎么赔偿、工伤保险条例两次工伤的信息别忘了在本站进行查找喔。
