本篇文章给大家谈谈用人单位违法工伤保险条例，以及用工单位违反法律法规规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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用人单位违反工伤保险条例的向哪里举报?
法律分析：可以拨打12021投诉有关劳动***的事项，12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
法律问题分析：工伤认定部门工作人员有不法行为的，可以向人力***和社会保障局局投诉；对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
你如果是举报单位该给的工伤保险没给的，那就申请劳动仲裁 第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
员工工伤，且用人单位没有依法赔偿受伤员工的，最怕员工去社保局和劳动局投诉。工伤事故一般是找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。建筑工地工伤是需要向当地社保部门申请工伤认定。
任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
用人单位违反工伤保险条例是什么行为
原《工伤保险条例》第十六条规定“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”不得认定为工伤或者视同工伤。
这种情况属于违法行为，可以去劳动局投诉，申请仲裁！劳动局会出面解决，并强制执行。
用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力***和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。
用人单位不配合社会保险行政部门对事故进行调查核实的行为属于违法行为。
第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、***器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
用人单位,工伤职工或其亲属骗取工伤保险待遇,有何法律后果
用人单位，工伤职工或其亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、***器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
单位或者个人骗取工伤保险待遇，属于***行为。涉及***的数额达到二千元以上或者情节严重者，将会被依法追究刑事责任。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
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