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工伤九组父母、子女的赡养怎样赔付
法律分析：工伤不能要求赔偿赡养费。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。
由此可见，九级伤残造成的经济损失应当由加害人承担全部责任。但是父母赡养费是否可以作为经济损失进行赔付，则需要根据具体情况进行判断。
可以 申请劳动仲裁 索赔 法律客观：《中华人民共和国民法典》第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
职工因工伤死亡，给父母的赡养费，即一次性供养抚恤金是按照职工本人工资的一定比例计算的，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工伤保险的赔偿中并不包括赡养费。赡养费一般是子女需要支付给父母等被赡养人的费用，与工伤保险无关。工伤保险需赔偿的费用是医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等费用，并不包括赡养费。
工伤死亡赔偿父母赡养标准
法律分析：工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。
法律分析：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律分析：根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。
因工伤残赔偿抚养费和赡养费
1、按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。
2、法律主观：有伤残等级的交通事故赔偿中，有被抚养人生活费，就是所说的抚养费和赡养费。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、支持。具体要看工伤造成的后果，若是造成劳动者残疾则没有子女抚养费，若是造成劳动者工亡的，则对于生前由职工供养、又没有生活来源的子女则需按职工工资的30%标准支付赔偿金，职工已参加社会保险的社会保险金支付。
孩子工伤死亡赔偿金,应给老人赡养费多少钱?
1、三个儿子其中一个工伤死亡，工伤死亡留给母亲的赡养费应该按照被保险人本人年收入的2倍加50万元进行出赡养费。
2、职工因工伤死亡，给父母的赡养费，即一次性供养抚恤金是按照职工本人工资的一定比例计算的，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤可以要求赔偿赡养费吗
1、法律分析：工伤不可以要求赔偿赡养费。工伤赔偿是指不因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民******请求用人单位承担民事赔偿责任。
2、不能。在 工伤 的赔偿项目中并不包括 赡养费 ，如果是 医疗费 ，工伤期间的 工资 或者是 伤残津贴 ，这些都是可以要求的，但这个赡养费是和公司方面没有关系的。
3、工伤不能要求赔偿赡养费。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
4、工伤赔偿项目中并不包括赡养费，但有工亡职工的供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。赡养费指子女在经济上为父母提供必需的生活费用。
5、工伤保险的赔偿中并不包括赡养费。赡养费一般是子女需要支付给父母等被赡养人的费用，与工伤保险无关。工伤保险需赔偿的费用是医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等费用，并不包括赡养费。
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