今天给各位分享北京市通州区工伤保险条例的知识，其中也会对北京市工伤保险政策汇编进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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北京市工伤认定条件
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。
工伤认定必须满足三个条件如下：工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
工伤认定的条件有：工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。
北京市一次性工伤医疗补助金标准是什么
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
北京工伤赔偿标准2021
北京工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、康复费、交通费、伙食补助费、食宿费、伤残***器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。由省、自治区、直辖市人民***规定。北京市标准。
标准为每人每天50元。要求：经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医治疗。康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。
丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2021年职工月平均工资)；1供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
北京市工伤赔偿标准一览表
1、北京市工伤赔偿标准是五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月北京市上一年度职工月平均工资，一至四级参照国家标准。
2、年北京市九级工伤赔偿标准：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近 的医疗机构急救。
3、工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
4、北京市工伤待遇赔偿标准是什么医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费标准：30元/天。
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