本篇文章给大家谈谈工伤保险条例中对酒驾，以及酒驾能报工伤吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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因酒驾造成工伤时可以获得赔偿吗
1、因酒驾造成工伤时没有赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。
2、或其他有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的，则不予认定为工伤，因此酒驾发生事故工伤保险是不给与赔偿的。
3、一般不能。员工发生事故伤害时，有饮酒情节的，不符合《工伤保险条例》的规定，因此不能获得工伤赔偿。
一般工份保险和酒驾工伤保险有区别吗
解答上下班酒驾出***一般不可以列入工伤保险范围。上班途中受到非本人主要责任的交通事故的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。而酒驾一般都是承担主要责任的，所以一般是不可以的。
酒后驾驶发生交通事故可以认定工伤吗醉驾驾驶的，不可以认定为工伤；不够成醉驾的，可以认定为工伤。 职工因为工作原因酒后驾车，符合工伤保险条例认定为工伤的规定，可以认定为工伤。
酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。
根据《工伤保险条例》的相关规定，酒驾无法认定为工伤。
一般伤情 医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。
工伤醉酒认定标准
1、“血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为”，这就是认定是否醉酒的最低标准，如果事故劳动者血液中的酒精含量低于此标准，则不应该视为醉酒。
2、法律主观：醉酒导致的伤亡不属于工伤。《工伤保险条例》规定职工醉酒或者***、自残或者***、故意犯罪的；不得认定为工伤或者视同工伤。
3、醉酒的标准借鉴交通安全法中的标准，每百毫升血液中含大于等于80毫克的酒精。
工伤保险条例中对酒驾的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于酒驾能报工伤吗、工伤保险条例中对酒驾的信息别忘了在本站进行查找喔。
