本篇文章给大家谈谈安徽省淮南市工伤保险条例，以及淮南工伤赔偿平均工资标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2019年安徽省工伤保险条例
1、第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
2、一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。
3、第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
4、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
淮南十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。
十级工伤赔偿标准，淮南程韦伟律师为你解一次性伤残补助金计算十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
工伤赔偿有哪些，工伤赔偿项目有：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。
赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准；对方是机动车的，只要你方不是全责，保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任，超出部分按照事故责任认定的比例来承担。
淮南做工伤鉴定的部门具***置在那?
水利小区。据百度地图查询显示，淮南伤残鉴定中心地址位于淮南市凤台县青年北路水利小区西南侧约190米。
法律分析：淮南市有三家，朝阳、理工大、九晟。详情可以电话或者微信咨询。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。
工伤鉴定在用人单位所在地的人力***和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
(三)用人单位的具体缴费率： 由经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、工伤保险管理(工伤抢救、申报等)、安全生产管理及职业性健康检查等情况提出意见，报市劳动保障行政部门批准后执行。
工伤在当地的统筹地区社会保险行政部门认定。需要的材料包括：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
淮南8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。
2、一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算；雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。
3、伤残系数分为十级，8级伤残为30%。八级工伤赔偿标准医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。
4、工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。
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