深圳工伤保险缴纳条例:深圳工伤保险缴费标准是多少?

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因此，在深圳，按照规定，社保工资的最低标准为2360元。

法律分析：深圳最低社保缴纳可分为五类，分别是养老、医疗、工伤、生育、失业，而最低缴费标准养老保险是462元，医疗保险是491元，失业是22元，工伤是156元，生育是9元。

深圳五险一金最低标准（外来人员职工）：养老保险最低缴费金额：单位：2200×13%=286元；个人：2200×8%=176元。医疗保险最低缴费金额：单位：5585×2%=3427元；个人：5585×2%=117元。

深圳社保缴费基数每年会按照社会平均工资的情况调整，按照规定养老保险按照最低社会平均工资2360元为缴费基数最低标准。医疗保险一档按照社平均工资60%为最低缴费基数，而二档和三档医疗保险最低缴费基数为12964元。

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生育保险：最低缴费基数为最低工资标准（2360）。失业保险：本市最低工资（2360）。工伤保险：本单位职工工资总额。

1、深圳建筑业工伤保险新规包括：（一）适用范围。凡在我市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设的所有建筑施工企业，均应按本办法参加工伤保险。

2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、根据《工伤保险条例》修订草案，2023年起将有以下新规定：将工伤认定期限延长至60个月。即从事某类工作的人员出现职业病或者因工负伤情形发生后，可以在60个月内申请认定为工伤。扩大工伤保障范围。

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4、深圳工伤赔偿标准2023：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

5、享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

6、综上问题所述，深圳工伤赔偿标准如上，用工单位和劳动者都应遵守以上规定，建议根据标准索要赔偿维护自身权益。

第一章　总则第一条　为保障深圳经济特区（以下简称特区）内因工伤残员工的基本生活，对因工死亡员工的亲属进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。

第一条为贯彻实施《深圳经济特区工伤保险条例》（以下简称《条例》），根据《条例》第四十三条的规定，制定本实施细则。

“差别费率的具体比例和浮动费率的实施办法由市***规定。”第九条改为第十条，修改为：“用人单位应当为其员工办理工伤保险参保手续，按月向市社会保险机构缴纳工伤保险费。

法律分析：深圳五险一金缴纳比例如下：深圳户籍人员：养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共22%。医疗保险：单位缴纳比例2%+0.5%，个人缴纳2%，共7%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共3%。

深圳五险一金个人缴费金额与用户的缴纳比例、缴费基数有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。

深圳五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金五险一金缴纳比例：养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)。公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)。

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