今天给各位分享北京市工伤保险条例62条的知识，其中也会对北京市工伤保险规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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没有工伤认定可以要求用人单位赔偿吗
1、法律主观：没有 工伤认定 不能得到赔偿，为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿，促进 工伤 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2、法律分析：依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。
3、没有做工伤认定，工伤职工可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。
4、没有工伤鉴定不能要求赔偿，如果是单位不做工伤认定的，则劳动者可以依法自行去向劳动局申请，在认定为工伤后就可以享受下列工伤保险待遇。申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。
工伤保险怎么补交
1、法律主观：工伤保险的补缴需要由用人单位进行补缴，可前往社保局进行办理。
2、工伤保险费用由用人单位携带营业执照、登记证书等材料去社保经办机构补缴。用人单位未缴纳工伤保险费的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令其限期补缴工伤保险费。
3、法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
工伤赔偿后单位该赔的钱不给怎么办
1、法律分析：劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、法律分析：工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
3、法律分析：需要向劳动保障部门求助。同时可以申请劳动仲裁进行索赔。
4、工伤签了赔偿协议到期不给钱的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5、单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向******的裁决结果应当服从。
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