本篇文章给大家谈谈保定工伤保险条例赔偿标准，以及保定工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、保定10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 2、保定工伤5级伤残公司赔了60万合理吗?
- 3、保定市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准?
- 4、保定工伤死亡赔偿标准与计算方法
- 5、保定3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
保定10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、一级伤残：本人工资×90 二级伤残：本人工资×85 ***伤残：本人工资×80 四级伤残：本人工资×75 五级伤残：本人工资×70 六级伤残：本人工资×60 此外，还有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
2、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
5、工伤十级伤残赔偿标准一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。
6、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
保定工伤5级伤残公司赔了60万合理吗?
法律主观：5级工伤赔偿60万是有可能的。根据法律规定，五级伤残可以享受的赔偿有医疗费、护理费、交通费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。
法律分析：5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。
5级工伤可以赔偿60万。
级伤残赔偿金额需要根据当地经济情况与伤者工资收入而定。相关法律规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
保定市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准?
1、终止或 解除劳动关系 时，工伤职工距 法定退休年龄 10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。
2、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、一次性工伤医疗补助金赔偿标准 1七级26个月的本人工资； 2八级20个月的本人工资； 3九级14个月的本人工资； 410级8个月的本人工资。
4、具体以当地执行标准为准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数为当地职工平均工资。
5、十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：(一)一次性工伤医疗补助金。
保定工伤死亡赔偿标准与计算方法
1、工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
2、工伤致死赔偿标准如下：葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》等法律规定制定的。
4、年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。
保定3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、保定市***工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、***伤残赔偿标准如下：工伤***可以获得23个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金；可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。
3、建筑工地工伤赔偿标准按照员工的工伤等级确认，按照法律的规定进行赔付。
4、按照《河北省农民工工伤保险条例》规定执行。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
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