今天给各位分享泸州市工伤保险条例的知识，其中也会对泸州市工伤鉴定中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
泸州市合江区域,工地工伤左眼8级,应得多少赔偿金?
赔偿基数2551元×10个月25510元。 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 15个月×2551元38265元， 一次性工伤医疗补助金 4个月×2551元10204元。
工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。
如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是当事人31个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
支付报酬则形成雇佣关系，造成伤残应当赔偿，具体赔偿数额可依据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
高的可以赔到三四十万；工伤八级，高的可以赔到五六十万，只要伤到骨头，按照工伤的定残标准就有可能定十级。你受了工伤的话，不是你说要赔多少钱就要被赔偿多少钱。
泸州6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤六级伤残赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
六级工伤伤残赔偿标准是职工工伤赔偿医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
泸州社会保险的电话
1、电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入***或***号进行查询。
2、查询可以通过以下方式进行查询：电话查询，可拨***力***社会保障咨询服务电话：12333窗口查询，请携带本人有效证件及社保***至当地社保局办公大厅窗口查询。终端查询。
3、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。携带***、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。
4、社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。
5、咨询社保问题打社保局客服电话：12333。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
泸州10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
泸州市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
级伤残赔偿金计算方法：十级工伤赔偿为6个月本人工资；十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
工伤十级伤残赔偿标准一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。
关于泸州市工伤保险条例和泸州市工伤鉴定中心的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
