本篇文章给大家谈谈平顶山市工伤保险条例，以及平顶山市伤残赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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河南省平顶山市工伤赔偿与单位协商后单位推迟赔偿金支付怎么_百度...
1、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2、法律分析：工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
3、工伤赔偿单位一直拖可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
4、工伤赔偿仲裁裁决后单位不赔咋办 与用人单位协商，看能否就赔偿事宜协商达成一致。 按法律程序***： (1) 劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向***提***讼，为生效裁决。
平顶山市九级伤残是怎样赔偿的
1、平顶山市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、法律主观：九级工伤的赔偿标准：职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。
5、工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
6、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
在河南省平顶山市六级伤残能赔多少钱
1、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、工伤六级伤残赔偿标准为： 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 按月支付伤残津贴，本人工资的60%。
3、受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
4、法律主观：6级伤残能赔下列费用：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；单位难以为职工安排工作的，伤残津贴是其月工资的60%；以及停工留薪期的工资***待遇按原标准发放等。
5、解除劳动关系： 一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
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