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本文目录一览:
自贡2级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、自贡市二级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X25个月;伤残津贴为本人工资的85%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
2、法律分析:一次性伤残补助金=本人工资乘以25个月;伤残津贴为本人工资的85%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
3、二级伤残赔偿标准一次性伤残补助金25个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×25个月=56122元。
4、最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据:是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
自贡7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、自贡市七级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X13个月;一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:七级伤残为二十六个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
2、工伤七级伤残 可以领取社保支付的 一次性伤残补助金 为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业 解除劳动关系 时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。
3、伤残7级一次性赔偿13个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
4、七级工伤赔偿标准明细包括:医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、***器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
5、(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6、那么2022年福建工伤赔偿标准是什么?以下是我整理的相关内容。
自贡市《工伤保险条例》实施暂行办法
自贡市工伤九级的主要补偿是:9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按总公司上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金6个月和就业补助金10个月。
劳动保障部门会对申请人的资料进行审核,如果审核通过,则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法,给予工伤保险待遇。
第一章 关于工伤认定第一条 市(州)社会保险行政部门根据工作需要,可将在市(州)本级参加工伤保险的工伤认定工作,委托所辖县(市、区)社会保险行政部门办理。
自施行以来,对于及时救治和补偿受伤的职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用;对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义。
工伤保险条例全文及解读
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》(1982年修正)第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规,规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分,是用人单位依法承担的一种社会责任。
在保证本条例第四十七条第二款规定的储备金足额留存和本条第一款第一项、第二项、第三项规定的费用足额支付的前提下,可以按照不超过上年度工伤保险基金实际收缴总额百分之五的比例,提取工伤预防费。
自贡6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
自贡市六级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X16个月;一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十二个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:六级伤残为四十八个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
受工伤伤残六级能赔五万元左右,法定的六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤六级伤残赔偿标准如下:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
六级工伤伤残赔偿标准是职工工伤赔偿医疗费用:根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资:期间按原工资***支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
由工伤保险基金补足差额; 五级伤残:本人工资x70%; 六级伤残:本人工资x60%。 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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