今天给各位分享平顶山工伤保险条例的知识，其中也会对平顶山市工伤认定公示的工伤进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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平顶山市九级伤残是怎样赔偿的
平顶山市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律主观：九级工伤的赔偿标准：职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
平顶山工伤赔偿
平顶山市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
平顶山市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为五十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
一次性伤残就业补助金： 6个月*4201元/月=25206元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，该项赔偿由单位支付）。
一次性工伤医疗补助金赔偿标准七级26个月的本人工资；八级20个月的本人工资；九级14个月的本人工资；10级8个月的本人工资。
在河南省平顶山市六级伤残能赔多少钱
1、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、工伤六级伤残赔偿标准为： 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 按月支付伤残津贴，本人工资的60%。
3、受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
4、法律主观：6级伤残能赔下列费用：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；单位难以为职工安排工作的，伤残津贴是其月工资的60%；以及停工留薪期的工资***待遇按原标准发放等。
5、解除劳动关系： 一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
6、六级伤残赔偿多少个月的工资？：因工伤致残鉴定为六级伤残的，可以按照法律规定享受一定的待遇。
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