抚州市工伤保险条例:抚州工伤误工费标准2019年?

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本文目录一览：

1、级伤残赔偿的金额一般在10万元左右。医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。

2、受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

3、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。

1、江西省八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为二十一个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

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2、法律分析：八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。

3、赔偿基数2021元×10个月=20210元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2021元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2021元=10204元。

4、其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。工伤八级伤残计算标准一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。

工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。

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法律分析：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。这是因为根据法律规定，工伤死亡赔偿标准应当包括赔偿金、丧葬费、抚恤金等多项内容，而一次性工亡补助金只是其中的一部分。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

江西9级工伤伤残赔偿标准与计算方法为，一次性伤残补助金=本人工资X9个月。

法律分析用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金全部由用人单位承担。一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；伤残就业补助金。

为9个月的工伤人员本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。

江西省工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为7个月本人工资和就业补助金为17个月本人工资。

工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金7个月和就业补助金17个月本人工资。

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