本篇文章给大家谈谈工伤保险条例核减百分之十，以及工伤保险2020年减免对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤十级,苏州工业园区上班,年龄25周岁,受伤前12个月平均社保缴费基数700...
- 2、2019河北工伤保险条例
- 3、工伤赔偿三大项超过55岁,赔偿金额还要百分之十的合减吗?
- 4、广州工伤赔偿2022标准
工伤十级,苏州工业园区上班,年龄25周岁,受伤前12个月平均社保缴费基数700...
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
3、工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。
4、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
5、就是你受伤前12个月的平均社保缴费基数，受伤当月的不算。你查到你每月单位给你缴纳社保的基数，从受伤当月往前12个月的基数加起来，再除以12，就是平均缴费基数。
2019河北工伤保险条例
1、用人单位应当为全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，其职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条县级以上人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
2、未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及***检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。
3、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
工伤赔偿三大项超过55岁,赔偿金额还要百分之十的合减吗?
1、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2、工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
3、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
4、单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和单位支付；单位未参保的，全部工伤待遇都由单位支付，因工伤待遇发生争议可以申请劳动争议仲裁。
5、工伤保险待遇主要包括：一次性就业补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残补助金三大项。具体赔偿总额与伤者职工的个人工资、所在地工伤保险政策法规和伤残等级有关，三个条件中任意一个条件不清的情况下，无法估算赔偿金总额。
6、十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
广州工伤赔偿2022标准
1、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年，一次性工伤医疗补助金12个月本人工资，需护理的一次性领取护理费10年。
3、(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；(2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。
4、那么2022年广州工伤赔偿标准是什么？以下是我整理的相关内容。2022广州工伤赔偿标准一览表(一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5、享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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