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工伤保险条例第一章第二条
1、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
3、第一条 为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
4、第一章 总则第一条 为实施***院《工伤保险条例》，制定本办法。
5、工伤保险条例第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
6、安徽省工伤保险条例第一章总则第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
工伤员工住院期间伙食补助及护理费标准
法律分析：关于工伤员工住院期间伙食补助：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
住院前和住院期间的伙食补助费标准为每人每天30元。住院前等待期(含路途)按实际发生的天数计算，但一般不超过3天。
要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。(2)住院伙食补助费 ①标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。②要求：住院期间。
工伤期间的护理费伙食补助费等怎么算 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
工伤员工住院期间伙食补助及护理费标准： 职工发生工伤 事故应该按规定向劳动保障局工伤部门 申请工伤认定 ，职工被劳动部门 认定为工伤 的可以 享受工伤待遇 。
则全由企业承担。住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。住院期间护理费：首先需要确定需要护理次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。残疾***器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾***器具。
山西省实施《工伤保险条例》办法解读
按照本办法第九条第三款规定缴纳工伤保险费的用人单位，其职工发生工伤的，经办机构在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数；难以确定本人工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
第一条 根据***院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
为什么要调整工伤保险待遇？ 自2004年《工伤保险条例》实施以来，我区先后四次调整工伤职工伤残待遇，对促进社会公平、维护社会和谐、改善民生起到了积极地促进作用。
工伤保险条例解释解读 企业职工工伤保险试行办法（劳动部1996年8月12日劳部发[1996]266号）2004年1月1日起失效。《工伤保险条例》代表了一种新的立法精神和倾向。注意两者条文差别体现的立法倾向细节。
根据山西省实施《工伤保险条例》办法第十六条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工工亡的次月起计发。
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