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工伤保险条例第十九条规定
1、法律分析：工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。
2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
4、工伤保险条例第十九条规定如下：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
工伤赔偿条例都是哪些事项?
1、医疗费用：工伤保险赔偿的医疗费用，赔偿期限为发生工伤之日起治疗结束之日止。 残疾赔偿费用：工伤保险赔偿的残疾赔偿费用，赔偿期限为发生工伤之日起残疾护理结束之日止。
2、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、根据相关法律规定，“工伤赔偿的标准都包括哪些项目”的解答如下：工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。
4、本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
5、依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
6、工伤是由用人单位和工伤保险，分别承担工伤保险的支付责任。
淮南做工伤鉴定的部门具***置在那?
水利小区。据百度地图查询显示，淮南伤残鉴定中心地址位于淮南市凤台县青年北路水利小区西南侧约190米。
法律分析：淮南市有三家，朝阳、理工大、九晟。详情可以电话或者微信咨询。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。
工伤鉴定在用人单位所在地的人力***和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
(三)用人单位的具体缴费率： 由经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、工伤保险管理(工伤抢救、申报等)、安全生产管理及职业性健康检查等情况提出意见，报市劳动保障行政部门批准后执行。
工伤在当地的统筹地区社会保险行政部门认定。需要的材料包括：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤九级24条是什么意思
1、）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；就是说骨折治疗是手术治疗，而且手术后骨折恢复较好，患肢活动功能恢复较好。
2、九级伤残中的24项，与工伤保险待遇无关，24项是指评定为九级伤残援引的鉴定标准”24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后“。
3、)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后；”之规定，应评定为九级伤残。
4、工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
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