本篇文章给大家谈谈工伤保险条例规定护理费，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤护工费可以报销吗
法律分析：请护工不能报销。护工费是不可以报销的。
法律分析：根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。
法律主观：律师解由单位到医保经办机构申请报销。
法律主观：根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。
所以工伤护理费是可以报销的。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律分析护工费是不可以报销的。
法律分析：不能，这属于基本医疗保险不予支付的费用。医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能用医保按规定支付。
工伤期间的伙食费交通费护理费谁出
1、工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。具体如下：若工伤职工生活完全不能自理，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付；若生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%的标准进行支付。
2、工伤住院期间的护理费由所在单位负责，伙食费由工伤保险基金支付。
3、法律分析：工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工住院护理费标准是多少
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
护理费由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标准。其计算标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
法律分析：工伤职工住院期间需要家属护理的，护理费赔偿标准根据其生活自理程度确定。
从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
法律分析：工伤护理费的赔偿金额每天在100元左右，而具体数额的多少则由决定于工伤职工所住地的人均收入和社会经济情况。
法律分析：我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果是生活完全不能自理的员工，那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算，并按月支付。
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