本篇文章给大家谈谈东莞劳动工伤保险条例，以及2019年东莞社保工伤补偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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东莞工伤保险待遇2022年规定是什么?
1、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
2、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
4、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
东莞工伤申报流程
首先，你应当在24小时报工伤，在东莞市社保局（分局）做工伤认定，工伤认定很重要。待你的伤情康复后（骨折一般3个月后就可以）向东莞市劳动能力经办机构申请（由单位申请，也可以自己申请）工伤鉴定。
在病情稳定或者出院时到市鉴定委员会申请 劳动能力鉴定 （通常是伤者职工将申请劳动能力鉴定的资料交给工伤科，然后由工伤科代为到市鉴定委员会申请鉴定，伤者职工接到通知后到指定的医院做检查，然后等待领取鉴定结论）。
先到劳动社会保障局申请工伤认定。单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
年东莞一次性伤残补助金申领流程如下：申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。
东莞工伤十级怎样赔偿?
劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为一个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为四个月本人工资。
法律分析：十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
东莞十级工伤赔偿标准是需要向员工补偿七个月的薪资。工伤就是员工在工作单位或者工作期间受到的伤害，这部分医院治疗费用应该由公司承担，公司有义务做好各项安全措施，比如保证公司的电线没有老化了，办公室不会倒塌等等。
法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，东莞工伤10级 伤残赔偿标准 按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
东莞工伤赔偿标准2022
1、法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、法律主观：工伤七级赔偿标准如下：医疗费。治疗工伤所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。
3、骨折工伤赔偿标准是：骨折的工伤职工需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。伤残分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。伤残等级不同，赔付的金额不同。
4、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
6、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
关于东莞劳动工伤保险条例和2019年东莞社保工伤补偿标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
