本篇文章给大家谈谈云南省工伤保险条例最新版，以及云南省实施工伤保险办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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云南省工伤赔偿2022标准
1、法律主观：劳动法 规定，九级 伤残 ，总共赔偿9个月 工资 就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性工伤医疗补助金，具体标准为：五级12个月、六级10个月、七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。
4、云南工伤赔偿标准是不同的项目有不同的赔偿的标准。包括有治疗费用治疗工伤所需要的费用必须要符合我们国家工伤保险诊疗项目的目录，一般是以医疗机构所出具的***为准。除此之外还包括有住院伙食补助费用和交通费。
5、工伤赔付标准一般就是指工伤保险待遇标准，也就是说当职工在正常工作期间遭受人身损害时可以获得的赔偿项目以及相应标准。2022最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用***器材安装配置费用。
云南工伤保险条例实施细则全文(2020年)
1、法律分析：云南省工伤保险条例实施办法有哪些内容：工伤保险费按照云南省社会保险费征缴条例，由统筹地区社会保险经办机构统一核定，由社会保险费征收机关负责征收。
2、法律主观：关于 工伤保险条例 实施细则的回答为第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿，促进 工伤 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、工伤保险待遇：包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。具体待遇标准根据伤残等级和工资水平等因素确定。通过以上细节，可以更好地理解工伤保险条例及实施细则的内容和实施要求。同时，也需要注意遵守相关规定，确保自身权益得到保障。
4、工伤保险条例实施细则里的内容主要有：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任；附则；决定；以及修订解
5、为全面贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》(云政发〔2011〕255号)，结合本市实际，制定本办法。
6、云南四级工伤享有21个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资75%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
云南省工伤赔偿标准一览表
1、根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， 故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为42359 元×20= 847180元。
2、年云南省九级工伤赔偿标准是： 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
3、由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性工伤医疗补助金，具体标准为：五级12个月、六级10个月、七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。
4、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残补助金。
5、具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。七级至十级伤残待遇1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
云南工伤保险条例实施细则全文(2020年),云南工伤保险赔偿标准
1、年云南省九级工伤赔偿标准是： 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、云南省伤残等级赔偿标准：残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。
3、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， 故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为42359 元×20= 847180元。
5、具体赔偿项目及标准 (一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第29条第3款。
6、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
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