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你好!我发生工伤鉴定10级,公司应该怎么赔偿
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、工伤赔偿（工伤保险待遇）项目包括：医疗费用（含护理费、住院期间生活补助费、交通费、***器械费）、停工留薪期间的工资、造成残疾的伤残补助金、造成死亡的工亡赔偿金。
3、法律主观：《 工伤保险条例 》对伤残十级的赔偿有明确规定的，公司的做法违规，可以向当地劳动部门申请调解，调解不成的，可以提出劳动仲裁。
...脚受伤了在医院里住院,老板报的是自费不是工伤,脚受伤到现在有3个月...
因此，无论工作时受伤是否在意，只要是因为工作引起的伤害，仍然可以申请工伤保险认定，并享受工伤待遇，包括医疗和社保局报销。
不属于工伤可以走医保的，员工在上下班路上受伤，经过认定不是工伤，员工可以享受医保待遇，报销部分费用，并且在医疗期内，可以拿到病***工资。报销医保需要带上医疗费用清单、医保卡及***等材料，去当地社保局办手续。
也不知你当时咋想地，你没有在受伤的当天报工伤而且又没住院治疗，过后再报社保局会认为你不重，只是轻伤，不会受里你的申请的，你只能找你服务的地方了。
首先要看老板有否营业执照，如果有应当按照工伤程序赔偿，如果没有按雇佣人身损害规定来赔偿。确认赔偿种类后，接着要申请工伤认定，伤残鉴定，有了工伤认定就可以主张赔偿了。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
最新黑龙江省工伤保险条例实施细则
1、第十九条 工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额；用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的，当事人获得民事赔偿后，应当偿还垫付的费用。
2、第三条 工伤保险费的征缴按照***院《社会保险费征缴暂行条例》和《黑龙江省社会保险费征缴办法》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
3、法律主观：黑龙江一般情况下的 工伤赔偿标准 是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。
4、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
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