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本文目录一览：
- 1、工伤基数是什么意思
- 2、工伤保险基数指什么
- 3、工伤赔付基数标准怎么算的
工伤基数是什么意思
1、法律分析：工伤赔偿基数即伤残等级赔偿基数，是指工伤赔偿计算的基数，是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。
2、法律分析：工伤保险的缴费基数即职工工资总额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
3、法律分析：工伤保险缴费基数的意思是：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。
4、法律分析：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工（包括农民工、临时工等）劳动报酬（包括计时工资、奖金、津贴等）的总和。
5、法律分析：缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工伤保险基数指什么
法律分析：工伤保险缴费基数的意思是：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。
法律分析：工伤保险的缴费基数一般是指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。工伤保险的基数是按照以下方式计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
法律分析：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工（包括农民工、临时工等）劳动报酬（包括计时工资、奖金、津贴等）的总和。
法律分析：缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
法律主观：保险单位缴费基数为全部职工工资总额。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
工伤赔付基数标准怎么算的
1、法律分析：工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、工伤赔付的标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤亦称公伤、因工负伤。
4、法律分析：工伤保险基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中，因工作本身而遭受的自身损害，所提供的保险保障。
5、工伤赔偿基数是按照统筹地区上年度职工月平均工资以及本人工资进行计算的，并非按照当地社会最低工资收入来计算的。
6、法律分析：不是按社保基数，工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。
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