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本文目录一览：
- 1、公司买了意外险工伤怎么赔
- 2、承包经营的企业发生工伤怎么处理
- 3、我爸爸是70年出的工伤,被劳动鉴定委员会鉴定为三级残废,请问我爸爸可...
- 4、《工伤保险条例》规定“48小时内抢救无效死亡才算工伤”
- 5、枣矿集团职工工伤脊髓损伤做肺部检查报销吗
- 6、用人单位实行承包经营工伤保险如何操作
公司买了意外险工伤怎么赔
1、法律分析：用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。
2、法律分析：如果单位给买的意外保险包括意外医疗的保险责任，可以先用医保报销，然后用医保的结算单再用意外医疗保险报销。员工在进行公司组织的活动是受伤，那么是可以作为上班时间发生事故计算的，那么员工应该是属于工伤范畴。
3、工伤意外险赔偿方法如下：医疗费用：工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。
承包经营的企业发生工伤怎么处理
非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。
承包工厂的员工发生工伤的，可以申请工伤认定，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿的责任。如果是安全事故的话，企业的主要负责人为安全生产第一责任人。
法律分析：承包经营的企业职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起十五日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
在此情形下，也是企业在对外经营，只是企业内部承包管理，企业不能以此逃避支付职工 社会保险 ***待遇。 如果企业与个人之间的内部承包协议中，约定职工的 伤残 、死亡等 工伤保险 待遇由个人承担，也是无效的约定。
我爸爸是70年出的工伤,被劳动鉴定委员会鉴定为***残废,请问我爸爸可...
静的吓人。父亲突然落泪了，他的泪落到了他的裤子上，打出一块深色的水迹，他哭得像一个孩子，我一时手无足措，因为我从来，从来没有见过一个大男人这样不坚强的落下了泪。
“我没有睡着……只是觉得眼睛有些痒……稍微闭了会儿。”我依旧低着头，为的是不让父亲看到我那布满血丝的脸。“你太累了，早点休息吧！这样下去，你的身体怎么吃得消呢？”“哦，我做完这题目就去睡。
也是我的偶像。记得有一次半夜，有村民给他打电话，哭诉她心爱的小狗找不到了，虽然已经很晚了，我爸爸仍然很有耐心地开导她，为她出主意。从这件事上也反映出村民对他的信赖。This is my father.这就是我的爸爸。
《工伤保险条例》规定“48小时内抢救无效死亡才算工伤”
作为一部保护工伤职工权益的重要立法，《工伤保险条例》规定“48小时内抢救无效死亡才算工伤”的用意十分明显——既要明确劳动者死亡与其工作时间和岗位的关系，又要避免无限扩大工伤认定的范围。
枣矿集团职工工伤脊髓损伤做肺部检查报销吗
指导意见：ct检查在住院期间可以医保报销，在门诊不能报销。ct检查是在医保报销范围内的，但必须是在住院期间进行的ct检查产生的费用，才可以按照规定给予一定比例的报销。
法律分析：报销，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
门诊拍ct可以医保报销，但需满足以下情况：如果是住院期间发生的ct费用，医疗保险一般可以予以报销。如果是门诊做的ct，那么医疗保险一般不予报销。
用人单位实行承包经营工伤保险如何操作
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
法律主观：承包经营工伤责任由谁承担 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工 劳动关系 所在单位承担。
第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
工伤医疗期间公司进行转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。如果用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
法律分析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。
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