本篇文章给大家谈谈工伤保险条例误工费是多少，以及工伤误工费由哪个保险赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤误工费怎么算
1、根据相关规定，工伤误工费计算为：对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。
2、法律分析：工伤期间误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
3、法律主观：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
4、交通事故工伤误工费赔偿根据受害人的误工时间和收人状况确定。有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。
5、法律客观：工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
6、没有级别的工伤误工费的计算公式：误工费赔偿金额=误工收入乘误工时间。即使不构成伤残等级，但劳动者因遭受人身损害而耽误工作的，侵权责任人仍然要赔偿误工费。
误工费赔偿标准
1、误工费赔偿标准：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
2、或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费，即当地上一年度社会平均工资÷360×误工天数。
3、受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。什么是误工费误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
4、误工费的赔偿标准：劳动者有固定收入的，误工费=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；无固定收入的，误工费=最近三年收入总和（受诉***所在地相近行业上一年度职工的平均工资）÷3年÷12个月×误工时间。
工伤误工费赔偿标准
1、年起，我国最低工资标准的60倍为误工费的赔偿标准。如果用人单位未依法参加工伤保险，那么在计算误工费的时候，可以参考其已缴纳的社会保险费基数，赔偿比例可达80%-100%。
2、法律分析：劳动者工伤误工费的赔偿标准是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
3、法律主观：工伤后一般不会赔偿误工费。误工费是人身损害赔偿中的项目，而工伤赔偿中关于工资的项目是停工留薪期的工资待遇，由用人单位按月支付给职工，支付标准则是职工的原工资***待遇标准。
工伤保险条例误工费是多少的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤误工费由哪个保险赔偿、工伤保险条例误工费是多少的信息别忘了在本站进行查找喔。
