本篇文章给大家谈谈包头工伤保险条例，以及包头工伤保险中心办公室电话对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、包头市社保病退规定
- 2、包头市8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 3、包头市工伤职工工资福利待遇不变是否按正常上班
- 4、小包头的人在工地施工中受的伤为工伤吗?
- 5、内蒙古包头市工伤九级解除劳动合同一次性能给几个月的赔偿?
包头市社保病退规定
病退所需条件：国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工；男性满50周岁，女性满45周岁；工作累计满10年；社保缴费年限满15年；由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
法律主观：办理病退（职）的基本条件：凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。工龄15年以上。
根据国家相关政策，病退申请条件：男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
申请退职的不受年龄限制；缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。
我国企业职工现行病退休的条件是：男年满50岁，女年满45岁，缴费年满15年，因病或非因工负伤劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的。
包头市8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、八级伤残赔偿：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。
2、(二)住院伙食补助费：标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
3、工伤八级伤残计算标准 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
4、(一)医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费：标准：本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十。
5、法律分析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
包头市工伤职工工资***待遇不变是否按正常上班
1、治疗工伤期间，属于停工留薪期。 此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付。 因此，在工伤期间，工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
2、应当按照正常出勤工作时间的准则支付薪水和***待遇。工伤期间的考勤方法如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由原单位按月支付。
3、法律主观：工伤期间按照正常上班时发工资，《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
4、工伤期间工资和正常上班是一样的。职工发生工伤，按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
5、法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
6、按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期。
小包头的人在工地施工中受的伤为工伤吗?
劳动者在工地施工中受的伤，属于在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的。
在工地受伤属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工投保工伤保险，承担工伤保险责任。如果用人单位未按规定投保工伤保险，则由用人单位承担工伤保险责任。
从法律规定上看，是由小包工头承担赔偿责任。小包头工在法律上称之为雇主，工人是雇员，二者之间存在雇佣关系。
工人工地受伤，包工头应该承担责任。包工头作为其雇主，承担人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。因为雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。
可以算工伤，属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
内蒙古包头市工伤九级解除劳动合同一次性能给几个月的赔偿?
1、根据《工伤保险条例》规定，工伤九级伤残的赔偿是，本人工资×9个月。
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、九级伤残赔偿标准：九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
4、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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