今天给各位分享工伤保险条例出院后护理费的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤出院后在家修养有护理费吗
法律分析：视情况而定。如果当事人工伤骨折回家后伤口恢复，生活能够自理，一般就没有护理费。但是如果当事人回家后，生活仍然不能自理的，需要护理费。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
法律主观：职工遭遇工伤后回家修养，一般没有误工费，但是有停工留薪期内的工资，由用人单位按照职工的原工资***待遇来按月进行发放。一般停工留薪的期限不超过12个月。
如是工伤（同用人单位存在劳动关系，在工作中受伤），按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补贴费、护理费、去外地就医交通食宿费，停工留薪等。
有。出院在家休养有误工费和护理费。需要有医院证明需要在家休养的就有误工费，医院要开证明，且写明休息期限。
伤出院后有护理费主要是看鉴定是否存在护理等级。存在护理等级的情况下才存在护理费，不存在护理等级是没有护理费的。
工伤病人家属陪护费如何算
工伤陪护费：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%/40%/30%。
法律分析：护理费标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
家属因工伤事故发生的交通费、食宿费、误工费、护理费等可以计入赔偿范围，具体法律依据见：工伤保险条例第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤住院护理费标准
1、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、护理费由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标准。其计算标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
3、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4、工伤护理费标准：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%。部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
劳动法规定工伤护理费是多少?如何计算?
1、工伤护理费标准：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%。部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
2、生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)乘以50%。
3、护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。
4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从 工伤保险基金 按月支付生活护理费。
关于工伤保险条例出院后护理费和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
