本篇文章给大家谈谈工伤保险条例1992，以及工伤保险办法1996对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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1992年机关事业单位因公伤残护理标准
甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。
国家机关、事业单位工作人员和离退休人员因公致残，完全丧失工作能力， 生活不能自理，饮食起居需要人扶助的，可适当发给一定数额的护理费。
目前文件明确了的，是指离休干部年满70周岁每人月均可享受特殊护理费200元；如离休干部本人患病卧床不起，生活完全不能自理，按规定程序申报，审核，批准，再可享受600元的特护费。
交通费：仲裁阶段不支持， 伤残后待遇： 一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
元-2000元。北京市：伤残等级为一级至四级的老工伤人员，每人每月可获得不等的伤残保健金，最高不超过每月2000元。
几级伤残可以提前退休
1、经有资质的医院开具诊断证明，1-4级工伤等同于已经提前退休。经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，社保缴费满15年，女45岁，男50岁或55岁可以办理退休。
2、在武汉市，工伤伤残评定等级达到四级及以上，即丧失劳动能力，可以提前退休。具体来说，根据《工伤保险条例》和《武汉市工伤保险实施办法》的规定，工伤伤残评定等级达到四级以上的职工，可以享受退出工作岗位的待遇，即提前退休。
3、法律主观：九级伤残后不能提前办理退休手续。九级伤残属于部分丧失劳动能力，是工伤的，不具备退出劳动岗位条件；是非因工负伤的，不具备提前退休条件。只有达到四级伤残完全损失劳动能力的，才能办理提前退出劳动岗位和提前退休。
4、二级重度伤残才可以办理提前退休。目前全国已有个别地方明确重度残疾人经本人自愿申请，可提前5年从55岁开始享受养老金待遇。同时，将智力、精神残疾的一至四级人员，其他残疾类别一至二级的重度残疾人员，优先纳入提前退休范围。
5、级因公残疾军人（革命伤残军人已经是12年前的旧称）提前退休是绝对渺茫的事情！残疾军人是不是能够提早退休是属于国家、省市人力***社保局管理的范畴。
十级伤残保险公司怎么赔?
十级伤残保险公司会按照保险合同中所约定的标准进行赔偿，一般情况下，十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
按保险金额的10%赔付，团体意外险10级残疾按保险金额的10%赔付。由于人身保险残疾评估等级分为1级至10级。因此，人身意外伤害保险的赔偿比例相应分为10级。
第十级伤残最轻，最高可赔偿10%基本保额。
十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。
工伤 十级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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