社会保险法第39条规定内容？
根据社会保险法第39条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，确保参保人员的权益。用人单位未按时缴纳社会保险费的，应当按照规定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。
参保人员有权要求用人单位缴纳社会保险费，并有权向社会保险经办机构投诉举报用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
一，治疗工伤期间的工资***，二，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，三，终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2021年调整工伤保险待遇？
一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残440元，二级伤残405元，***伤残370元，四级伤残335元。
(二)工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加200元。
(三)用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于220元
七八级工伤能否要求赔抚养费？
工伤七级伤残的，家里人没有抚养费。工伤死亡的家人有抚恤金。
工伤保险条例
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工亡赔偿是按工伤认定的时间还是工伤认定生效的时间？
只要认定工伤后，单位不提起行政诉讼的，就可以支付工伤待遇款。工伤保险条例第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
