国企中断失业保险金:国企辞职失业保险怎么拿?

今天给各位分享国企中断失业保险金的知识，其中也会对国企辞职失业保险怎么拿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

1、失业保险断了几个月，对以后领失业金有影响。

2、没影响，失业保险是累计的只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金领取失业金，需要拿***、单位出具的解除劳动合同证明去社保局失业登记。一般是离职60天内，超过期限就无法领取。

3、不能领取失业金，医疗保险会锁定无法使用。若只是中断了一个月，后期可以补交医疗保险，然后会有三个月的观察期后期，观察期过后，就可以继续累积缴费年限；若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算。

辞职后保险自动解除。住房公积金，可以前往当地公积金管理中心缴纳。

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一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人***前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。

辞职后可按如下方式处理：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；由个人全额缴纳；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

回用人单位，要求办理档案和社会保险、公积金的转移手续。

辞职了，以前的工龄还算，因为工龄是以社保缴纳计算的，但辞职后，五险一金就断交了，需要继续缴纳才能够延续。

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离职后，社保一般是处于停缴的状态。领取失业保险金的条件需要具体询问当地的社保部门。

国企下岗买断人员失业金领取不了优惠政策。作为自己非主动意愿离开工作岗位的话，那么是可以享受到经济补偿待遇和失业金的领取，这是国家对失业人员的优惠政策，企业享受不了这种优惠。

没有。社保局基本只在以下条件发钱：符合一定条件发失业保险金。发工伤保险待遇。达到退休年龄发养老保险金。职工死亡，向其家属退回养老保险个人余额。

如果单位缴纳失业保险满一年，买断工龄后是可以领取失业保险的。

法律分析：按照有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。

你带着与国企解除劳动关系的证明，到社区办理失业保险证明。能不能办理，你去先申请再说吧。失业保险只能领取两年。你现在再办理失业保险证，只是今后可能享受到一些优惠政策。我们这里的程序是这样哦。

被公司辞退是可以领失业保险的。失业保险领取条件按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

法律分析：可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

1、法律主观：失业中间断了没有影响。失业保险是累计的。只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。

2、失业保险中断累计，根据《社会保险法》，失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

3、一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

4、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的。在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。已按规定办理失业和求职登记的。

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