2022年南昌市工伤护理费怎么调整？
根据南昌市工伤保险政策，工伤护理费的调整是根据相关法律法规和经济情况进行的。具体调整方式可能包括根据通胀率进行适当调整、根据医疗服务价格变化进行调整、根据工伤保险基金收支平衡情况进行调整等。调整过程需要经过相关部门的评估和决策，并公布于众。为了保障工伤保险制度的可持续发展和工伤职工的权益，调整应该合理、公正、透明，并充分考虑各方利益。
江西七级工伤赔偿多少钱？
七级工伤赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
江西省误工费赔偿标准2020？
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的***收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
是明确规定的根据江西省《劳动能力鉴定和误工费计算实施细则》规定，误工费赔偿标准为：劳动者因工伤或者职业病需要治疗且经停工休息造成收入减少的，用工人每月工资的百分之80计算，不得超过本省上年度职工月平均工资的三倍。
同时，误工期超过3个月的，按退休人员月平均工资计算。
此外，根据江西省《工伤保险条例》规定，认定为工伤的职工可获得治疗费、伤残津贴、一次性护理补助金、误工补助金等多方面的赔偿。
江西省工伤十级误工费谁拿？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，江西省工伤十级误工费由工伤保险基金支付给受伤职工。工伤十级误工费是指因工伤造成劳动能力丧失程度达到十级（即完全丧失劳动能力）的职工，其工资待遇由工伤保险基金支付。
这意味着受伤职工本人可以获得工伤十级误工费作为补偿，以帮助他们应对因工伤而造成的经济困难。
工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳，用于支付工伤保险相关费用，确保受伤职工的合法权益得到保障。
