被辞退失业险怎么赔偿？
失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题.。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:
第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
失业补偿金是什么？
所谓失业补偿金，是指因劳动合同解除而导致劳动者丧失原劳动合同所约定的就业机会，而对劳动者进行的经济补偿，其数额一般应当与劳动合同解除时所剩余的未履行期限挂钩，除了因劳动者过错行为而被辞退和在试用期内解除劳动合同外，合同解除时应当支付这种补偿，其中 包括失业而遭受的损失。
就其性质而言，该种补偿主要是基于经济补偿金的社会保障性质设置的。按照劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意 见》第43条，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金，不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金;失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发 失业救济金。
今年原辞退老民师补偿新政策？
根据我的了解，今年关于辞退老民师补偿的新政策有以下几个方面：
1. 辞退补偿标准提高：根据新政策，辞退老民师可以获得更高的补偿金，以帮助他们过渡期间的财务困难。
2. 剩余年限补偿：新政策还规定，辞退老民师可以根据其在教育系统中的工作年限获得补偿，补偿的金额与其剩余年限有关。
3. 转岗安置：***还鼓励辞退老民师转岗到其他领域工作，提供相关的培训和就业机会，以减少其失业风险。
4. 退休金待遇：***也会对符合退休条件的老民师提供一定的退休金待遇，以帮助他们安度晚年。
需要说明的是，具体的政策细节可能因地区和国家而异，建议您进一步咨询相关***部门或教育机构以获取详细信息。
主动离职可以领失业补助金吗？
自己辞职是拿不到失业金的，失业保险基金是指失业保险经办机构依据法律向符合条件的失业人员支付的基本生活费。是对失业人员在没有工作的时间内失去工资的一种临时性的补偿。
不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
事业单位被开除人员失业金是多少？
事业单位被开除人员失业金的数额根据个人的工作年限和工资水平而定。一般来说，失业金的计算公式是：失业金=个人工作年限×上一年度平均工资×失业金比例。具体的失业金比例由当地***规定，通常为上一年度平均工资的70%至90%。因此，每个被开除的事业单位员工的失业金数额都会不同。一般来说，失业金的发放时间为失业后六个月至一年不等。在失业期间，被开除人员可以根据当地政策向当地的人力***社会保障部门提出申请，具体数额需要根据具体情况向当地劳动部门咨询。
