本篇文章给大家谈谈单位失业保险金没有交，以及失业保险没有缴纳对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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单位没给交失业险怎么告他们
1、单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴 社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失 业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金 的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
2、单位没交失业金的解决办法如下：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
3、法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。
4、法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
5、单位没买失业保险不能申请行政诉讼，应当申请民事诉讼。我国民事诉讼法规定，***应当向人民***递交***状，并按照被告人数提出副本。书写***状确有困难的，可以口头***，由人民***记入笔录，并告知对方当事人。
失业保险漏缴了怎么处理
1、用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。
2、(4)劳动者可以带着证据，申请劳动争议仲裁，要求单位支付劳动者失业保险金。(5)失业保险金和工伤保险金是不能单独补交的。
3、法律分析：根据我国相关法律规定，对于单位漏缴失业保险的情形，是需要向劳动保障行政部门申请投诉的。
4、失业保险一旦断缴，失业保险的缴费年限将暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。如果未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。
5、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
单位没给交失业保险怎么办
1、法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。
2、法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
3、法律主观：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉 ，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
4、寻求法律援助：如果与雇主的沟通没有解决问题，您可以寻求法律援助，咨询劳动权益方面的律师或法律咨询机构。他们可以帮助解决您面临的问题，并***取合适的法律措施。
5、公司未缴纳失业保险怎么办 单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
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