丈夫工伤，妻子下岗合理吗？
不合理，丈夫受了工伤，还把妻子搞合理，这是典型的不合理行为，可以到劳动局去告，去找市里有关部门去投诉。
（图片来源网络，侵删）
丈夫出了工伤，又不是他本人想出工伤，愿意出工伤，还不是他小心出的工伤，可能会影响一些领导的肯绩，但也不至于影响妻子下岗啊
2021年劳动法对工伤负责人的条例？
一、发生工伤事故负责人怎么处理
负责人对工伤事故的处理流程如下：
1、及时送往医院治疗。
（图片来源网络，侵删）
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
（图片来源网络，侵删）
