工伤事故怎么判决？
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
一申按劳务***已經生效。还能在认定工伤么？
不能。
认定工伤需要存在劳动关系，劳务关系认定不了工伤。只能要求按照提供劳务受损人身损害标准赔偿。
死亡的可以要求赔偿死亡赔偿金，精神抚慰金，丧葬费。构成残疾的可以要求赔偿残疾赔偿金精神抚慰金，医疗费，误工费，护理费，住院伙食补贴等损失。
1。一审判决书拿到手了，就意味着一审已经结束，你如果不上诉，就不能申请工伤认定。2、在拿到判决这十五天之内如果对方上诉，***会通知你，并且要你就上诉进行答辩。3、二审在三个月之内结案4、只有工伤认定后，判决多少费用才有个依据。
我的建议：你可以上诉，在二审***提出申请，但我不知道你们那里的***是要申请工伤认定吗？一般是申请伤残等级鉴定，请你去问问你的主审法官就知道了。
一申按劳务***已经生效，一般不可能认定工伤了，按法律程序上来说是还能认定工伤的，但认定工伤必须有原单位出具证明，还必须有劳动合同，已经劳务***了，原单位不可能再给出具证明，也就是说认定工伤的材料不会完成，当然认定工伤也不可能了。
1。一审判决书拿到手了，就意味着一审已经结束，你如果不上诉，就不能申请工伤认定。2、在拿到判决这十五天之内如果对方上诉，***会通知你，并且要你就上诉进行答辩。3、二审在三个月之内结案4、只有工伤认定后，判决多少费用才有个依据。
我的建议：你可以上诉，在二审***提出申请，但我不知道你们那里的***是要申请工伤认定吗？一般是申请伤残等级鉴定，请你去问问你的主审法官就知道了。
一申按劳务***已經生效。不能在认定工伤的。在《工伤保险条例》中，未领取营业执照的单位，被定性为非法用工，员工受伤的，按工伤保险待遇赔偿。
江苏省人社厅又规定，虽然不作为工伤认定的对象，但劳动保障行政部门应当判定是否是工伤。
本案中，人社局、一二审***认为，虽然进行了侵权赔偿，但符合工伤认定条件的，仍然应当判定为工伤，高院认识不同，最终判决撤销人社局的决定及一二审***的判决。
工伤后劳动仲裁为最终判决吗？
终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休***、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。
因此，如果当事人追讨的是工伤医疗费的话，那就是终局裁决了。
工伤仲裁判决书下达以后对方上诉怎么办？
你是不是仲裁胜了，胜了就不用***。如果你对仲裁裁决不服可以去***，具体什么情况你都没说明白。裁决书你要是满意就等着，看单位是要去******还是给钱。单位去***就去***审理，要是给钱就万事大吉，要是即不***也不给钱，等裁决书生效了可以去***申请强制执行。
