办了退休手续50岁之前工伤怎么办？
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，员工在退休前因工作受伤，应当享受工伤保险待遇。因此，如果你在50岁之前因工作受伤，你应当及时向所在单位报告，并由所在单位向当地社会保险行政部门报告你的工伤情况。
在经过工伤认定后，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费等由工伤保险基金支付。此外，如果因工作受伤导致你无法继续工作，你还可以获得停工留薪期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
需要注意的是，如果你在退休后才进行工伤认定，你将无法享受工伤保险待遇。因此，如果你在退休前因工作受伤，一定要及时报告并申请工伤认定。
2021浙江省工伤保险条例？
2021年浙江省最新工伤赔偿标准是什么
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
浙江省工伤保险条例又名《浙江省工伤保险条例实施细则》或《关于贯彻落实***院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》，***院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。
为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，颁布实施新的《浙江省工伤保险条例》已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。
1953工伤保险规定？
1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
