***年发生的工伤是否能享受保险基金的一次性伤残补助金？
根据《工伤保险条例》和国家卫生计生委发布的相关规定，***年发生的工伤可以享受保险基金的一次性伤残补助金。
这是因为工伤保险的目的是保护劳动者的利益，确保他们在遭受工伤或职业病时能够获得相应的保障和赔偿。
一次性伤残补助金就是为那些因工致残的职工提供的一种特殊补贴，旨在帮助他们度过恢复期和接受职业康复的艰难阶段。
值得注意的是，工伤发生的时间越早，享受相应保障和补偿的标准和条件可能有所不同。
因此，如果你或者你的亲友在***年发生了工伤，建议及时向工伤保险机构咨询相关政策，了解自己的权益和适用条件。
不能享受保险基金的一次性伤残补助金。
因为根据《工伤保险条例》规定，工伤认定时限为2年，即发生工伤后2年内办理工伤认定手续，否则将无法享受工伤保险待遇，***年发生的工伤时间距离现在已经超过了2年，所以无法享受保险基金的一次性伤残补助金。
但是根据《劳动规定》规定，受害者有权向用人单位或者事业单位主张劳动者的工伤赔偿权，所以当事人可以向用人单位或者事业单位主张工伤赔偿权，获得相应的赔偿金。
无法主张经济补偿金。
19***年的工伤,执行的是劳动部《企业职工工伤保险试行办法》,按该办法规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,享有一次性伤残补助金18个月本人工资。
1 取决于保险法规的规定和受劳保基金编制范围的限制。
2 按照劳动保障法的规定，工伤是指在工作过程中或者因工作原因所受到的事故以及患职业病导致的伤残或者死亡。
而《劳动者工伤保险条例》规定，受保险人在保险期内发生工伤或者职业病后，按规定享受医疗、工伤津贴、伤残补助金、生活补贴、丧葬补助等待遇。
然而，是否能够享受一次性伤残补助金还需参考各地的实施细则，并结合工伤补偿基金的情况。
3 在应对工伤问题时，建议保持留存证据、保持与单位沟通协商的记录等行为，以便能够依法请求和获得合理权益。
基本可以享受一次性伤残补助金。
因为根据我国现行的劳动保险法规定，只要是因工受伤或者患职业病导致丧失劳动能力的人员，均可以享受一次性伤残补助金。
***年的工伤***，若符合相关标准，也应该可以享受该项保险基金的***。
值得一提的是，每个地区对于保险基金的***要求可能有所不同，建议有疑问的人员可以向当地的劳动保险机构咨询具体政策。
1994年企业社保条例？
南昌市社会保险条例》废止
28日,记者获悉,南昌市十四届人大常委会审议通过《南昌市社会保险条例废止案》。据了解,《南昌市社会保险条例》（以下简称《条例》）于1994年3月29日经市第十届人大常委会第十四次会议通过、1995年4月29日省第八届人大常委会第十五次会议批准,19***年、2003年和2005年先后三次进行了修改。
作为全国率先出台的规范社会保险制度的地方性法规,《条例》的颁布实施,对于建立健全南昌市社会保险制度,有效维护劳动者的社会保险权益,促进经济发展,维护社会安定,发挥了重要作用。与此同时,随着社会主义市场经济体制的不断完善和社会保险制度改革的逐步深化,社会经济结构、社会保障制度本身、劳动者和公民的需求都发生了重大变化,致使《条例》在执行过程中,一些矛盾和问题日益显现。
比如,社会保险制度缺乏衔接；制度强制力较弱；筹资渠道偏窄；制度运行机制不够健全；管理服务能力有待提高等。2011年7月,我国第一部社会保险制度综合性法律《社会保险法》开始施行,确立了广覆盖、可转移、可衔接的社会保险制度,进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系,规定了多渠道筹资、城乡统筹、规范管理服务、强化基金监督等内容,《条例》主要内容已被《社会保险法》涵盖。
此外,将《条例》与《社会保险法》及其相衔接的行政法规《工伤保险条例》、《失业保险条例》,部委规章《实施若干规定》相比照,因《条例》出台时间较早,诸多内容如适用范围、筹资渠道、缴费标准、享受待遇、基金监管等规定,既存在与上位法不尽一致之处,又显得不够具体、全面,已不适应新的形势与要求。
为此,南昌市十四届人大常委会审议通过同意废止该《条例》。
