在工厂上班受伤了走工伤还是医保？
在工厂上班单位参加社保包含着五险，养老，工伤，失业，医疗，生育。那么在单位发生工伤以后，要在第一时间也就是30个工作日里进行工伤备案，如果超过工伤备案时间的，住院期间医疗无法报销，只能报在认定书下来以后的医疗费用。所以发生工伤要及时报备工伤备案。在备案好以后医疗报销首选走的是工伤医疗报销，工伤医疗费用报销的比例比医疗报销比例高，住院天数也可以报，按标准一天35元。
有交工伤险的在出院结算时要告知医院
当然是工伤了,医保是不能用于工伤报销的。
职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
如果是在工厂上班所受伤的，这肯定算工伤但是还是要走医保的，现在每个单位和个人都有医保。不管是工伤还是自己弄伤都会走医保的，工伤的话老扳和领导都会另外给伤者一定的经济赔偿和精神上的慰问，让伤者得到应得的一切补偿和补助。
***给了保险公司理赔，那申请工伤保险怎么办？
因为***只有一份，所以需要先申请社会保险，然后在社保开证明在到商业保险公司进行后续赔付。
如果保险公司还没有理赔，需要到保险公司撤案，把***拿回来。送到社保申请工伤理赔。如果已在保险公司理赔过，那就只能放弃工伤保险理赔。
给人干活受伤能有什么医保吗？
不可以使用医保的。医保属于疾病险,尽管增加了外伤部分,但只限于生活中出现的外伤,且不是本人故意行为造成的伤害,如菜刀切伤手指等,在这种情况下参保人发生的医疗费用可以用医疗保险基金来支付。
干活受伤属于工伤，也可以归于意外伤害，如果有意外伤害保险的话可以向保险公司索赔，也可以让户主给予赔偿，如果户主不给赔偿可以申请工伤保险走程序或经过劳动仲裁让户主赔偿，也可以民事诉讼户主赔偿，一般的医保不给报销这方面费用。
没有医保，医保是你生病了住院才会有的，给人干活属于工伤或是意外。如果买了意外保险。可以走保险程序，有正常的五险一金的话，公司也会管你的因为你是为了公司干活受的伤，给东家干活受伤，大部分东家是会给予适当的赔偿的，只要操作规范。
报了工伤理赔还可以同时报意外险吗？
工伤险和意外险是可以同时报销的，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。
或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。另外工伤险的认定的与意外险相比，要更复杂一些，因此建议大家先报意外险进行赔偿，之后再来报工伤险。可以
两个不能同时申请，需有先后顺序。因为保险都遵循补偿原则，即会扣除您从其它地方已经赔付的金额，对剩下的一部分进行赔付，总的赔付金额不超过总的花费。有此也体现了保险保障的损失而不是盈利的性质。
上班时出现意外不走工伤怎么报销医药费？
不能报销，用人单位愿意报销的除外。《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；(三)应当由公共卫生负担的；(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
