今天给各位分享失业补偿金跟失业保险金的知识，其中也会对失业金和失业补偿金的区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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经济补偿金和失业金是一回事吗
1、法律主观：经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2、法律主观：经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
3、失业金与解除劳动合同补偿金不是一回事。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业金和失业补偿金一样吗
法律主观：经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
失业保险金和失业补助金的申请条件不同，失业保险金申请条件主要是失业者本人的工作年限和缴费年限，而失业补助金的申请条件则比较灵活，主要取决于失业者的实际情况。
法律主观：失业金与解除劳动合同的补偿金不是同一种。失业金是一种社保待遇，劳动者与单位缴纳失业保险后符合一定的条件的，能领取失业金；而补偿金是在符合法定的情形而解除劳动合同时，应得的一种工作补偿。
两者不是同一概念，解除劳动合同赔偿金是按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿金。失业金是指非劳动者本人原因离职后由社保局支付的失业金待遇。辞退补偿金是《劳动合同法》规定的。
失业保险金和失业补助金的区别是什么失业保险金和失业补助金的区别有以下三点：（1）本质不同。一次性生活补助，主要指农民合同制职工连续工作满一年；（2）针对人群不同。
经济补偿金和失业保险能同时领吗
1、只要符合法律的规定，经济补偿金和失业保险能够同时领取。
2、因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。
3、经济补偿金是用人单位在裁员、无过错性辞退劳动者等情形下给劳动者的解约或者终止劳动合同的补偿；而失业金是在劳动者非因本人意愿失业的情形下，如果符合法定的条件的，从社保经办机构处领取的失业保险金。
4、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
什么是失业保险金和失业补助金
性质不同：失业保险金和失业补助金本身的性质就是不一样的，失业保险金是针对缴纳了失业保险且失业的用户发放的一种补偿，是属于常规的失业保险待遇；失业补助金则是针对失业人员的一种扩大化补助。
失业保险金是什么失业保险金是失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，也是最主要的失业保险待遇。
失业补助金主要是我们国家为了给失业人员所提供的一种补助，失业保险金主要是给社保机构给失业用户所提供的一种补偿。
失业保险金是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平发放，最长不超过24个月。领取期间可以同时享受其他失业保险待遇。失业补助金是标准不高于当地失业保险金的80%，领取期限6个月。
失业补助金是国家社保局对那些困难失业人员发放的临时生活补助，可以有一定的生活基础，这个费用将直接从当地财政拨款当中进行支出。
失业保险金，也就是从我们平常上缴的社保里的失业保险来的。是社保局依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。就是说，这笔保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业金和经济补偿金可以兼得吗?
只要符合法律的规定，经济补偿金和失业保险能够同时领取。
失业金和经济补偿金可以兼得。（一）失业金和经济补偿金二者的法律依据不同。
法律分析：劳动者领取了用人单位支付的经济补偿金，不影响去领取失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲突，只要符合失业金领取条件就可以。
因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。
公司单方解除合同可以有失业保险和经济补偿金，但在公司无过错的情况下你主动辞职是不能享受领取失业保险金的。
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