江西抚州失业保险金:抚州市失业保险金领取标准?

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住房公积金：单位和个人的交纳比例是1比1，比例在百分之五至百分之二十之间。

五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。

月12日，江西省失业保险服务e平台正式上线。今后，个人申领失业保险金和技能提升补贴、企业申领稳岗补贴等都可以在网上办理。我省失业保险经办实现由线下服务向线上服务转变，让数据多跑路、群众少跑腿。

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可以，失业保险金可以在手机上办理。一般情况下，大部分地区的失业保险金可通过掌上12333APP申请，也可以通过参保地推出的其他APP进行申请，详情可致电12333咨询人社局。

第一步选地区：选择好自己申领的渠道之后，选择申领开通地区查询，查询所申领参保地是否开通网上申领业务。第二步办申领：凡已开通服务地区，选择失业保险金网上申领，办理网上申领。

首先打开微信，点击【我】然后点击【支付】。进入到微信支付页面，点击【城市服务】。点击【社保】。点击【电子社保卡】。点击【卡面服务】。点击【失业保险待遇申领】。接着根据自己的情况选择申领类型。

“一金”是住房公积金，“五险”是五种强制保险***：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险也统称为社保。五险一金是国家强制公司缴的，公司不给缴就是违法。

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“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

失业保险金发放标准失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满1年领取2个月失业保险金，最长期限为24个月。

元、869元、896元。累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。

失业保险金的领取标准：一般是最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。而失业人员累计缴费不满10年的，失业保险金=平均缴费基数*40%；满10年不满20年的，失业保险金=平均缴费基数*45%等。

五险一金最低缴费标准多少 2022年五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。

个人缴纳比例本人工资收入2%。***院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（国办发〔2021〕14号）参保缴费基数的2%。

五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。五险：2000×8％×2％×0.2％=204元；应各公司住房公积金不一，要根据实际情况计算。

%或向下浮动至80%、50%。生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费；住房公积金：2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

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