金华市户口在金华有哪些优惠？
生活补贴
对申报当年1月1日,不超过45周岁的全日制普通高校博士毕业生、博士后、教授、正高级工程师等青年高层次人才,给予第一年5万元、第二年8万元、第三年12万元的生活补助。
对全日制普通高校硕士毕业生,给予第一年2万元、第二年3万元、第三年5万元的生活补助。
金华市户口的优惠主要包括以下几个方面：
首先，金华市户籍居民在参加城镇职工养老保险、失业保险和医疗保险时，享有相对优惠的缴费标准和报销范围；
其次，申请公共租赁住房时，金华市户籍居民优先享有政策倾斜；此外，一些优惠政策，如征收房产税等，金华市户籍居民也有相对优惠。作为户籍居民，可以享受这些优惠政策，更好地融入金华社会生活。
金华企业养老保险是从哪一年开始实施的？
答：金华企业养老保险是从1988年开始实施的。
企业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，
但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。
金华市婺城区对正常离职到退休年龄们村主要正职有什么补助待遇？
办法中的村主职干部是指担任行政村党组织书记、农会主任、村民委员会主任等职务的干部，并需在该区行政村任主职多年、正常离任。村干部任职年限累计满10年不满20年的，每人每年补助500元；任职年限累计满20年不满30年的，每人每年补助600元；任职年限累计满30年以上的，每人每年补助700元。
据统计，婺城区担任过10年以上农村主职干部的人数有1000多名。
金华市婺城区对正常离职到退休年龄的村主要正职有一定的补助待遇。
原因是，为了激励和保障农村基层工作干部的工作积极性和稳定性，金华市婺城区出台了相关政策，给予正常离职到退休年龄的村主要正职一定的经济补贴和医疗保险待遇。
具体包括：一次性安置补贴、月度工作补贴、农村医保和农村居民养老保险等***待遇。
此外，金华市婺城区还加大了对农村基层工作干部的培训力度，提高了他们的综合素质和服务能力，为乡村振兴和农村社会稳定发挥了重要作用。
根据《浙江省婺城区人民***关于印发〈婺城区退休人员离休（退职）费管理办法〉的通知》规定，金华市婺城区对正常离职到退休年龄的村主要正职享有以下补助待遇：
1. 离休（退职）一次性补贴：按照本单位在岗工作时间计算，每满一年给予200元至300元不等的一次性补贴。
2. 月度养老金：按照国家和地方相关规定执行。
3. 医疗保障：符合条件的可以参加当地医保或者新农合等医疗保险制度。
需要注意的是，具体标准可能会因为政策调整而有所变化，请您以当地实际政策为准。
金华社保和杭州社保有什么区别？
金华社保和杭州社保的区别主要体现在以下几个方面：
1. 统筹区域：
- 金华社保：属于浙江省金华市的社保体系，遵循金华市的社保政策和规定。
- 杭州社保：属于浙江省杭州市的社保体系，遵循杭州市的社保政策和规定。
2. 缴费标准和范围：
- 金华社保：缴费标准和范围可能与杭州不同，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
- 杭州社保：同样包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，但缴费标准和享受的待遇可能会有所不同。
3. 待遇享受：
- 金华社保：在金华市范围内享受社保待遇，包括医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。
- 杭州社保：在杭州市范围内享受社保待遇，包括医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。
