湖州建筑工伤保险条例,湖州工地工伤期间工资待遇

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

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1、一级伤残补助金=本人工资*27个月

2、二级伤残补助金=本人工资*25个月

3、***伤残补助金=本人工资*23个月

4、四级伤残补助金=本人工资*21个月

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浙江湖州的误工费赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果受害人有固定收入，那么赔偿标准就是按照实际减少的收入计算；如果受害人没有固定收入，那么赔偿标准就会依据其最近三年的平均收入计算。

如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，那么赔偿标准可以参照受诉***所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

据浙江省《职工医疗保险条例实施细则》规定，湖州地区遭受工伤的职工需要按比例缴纳相应医疗保险费用。如果因用人单位的过失导致职工发生工伤，用人单位需要支付误工费。湖州地区的误工费计算标准是职工工资的80%，但是最高不得超过当地最低工资标准的3倍。

例如，如果一位职工每月工资为3000元，那么根据标准计算，他的误工费为2400元（3000元的80%），但如果当地最低工资标准为2000元，则最高误工费标准为6000元（2000元的3倍）。

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根据《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险实施办法》的规定，浙江湖州的误工费赔偿标准为：受害人因工作工伤或职业病需要治疗及休息时，可以获得每月基本工资120%的误工费。如果治疗期逾期未完成，按应当完成治疗期限，可获得每月基本工资80%的误工费。

如果因工作伤残被确认为停工留薪期间或停工失业期间，可获得每月基本工资70%的误工费，其最低标准不得低于当地最低工资标准的70%。

300元每天的标准。浙江省的湖州市误工费的赔偿标准是300元每个，每天因为正常的人工工资是在200元每天，包括交通费，饮食费，所以总共是300元每天的赔偿标准，要合理的进行使用

工伤十级伤残赔偿标准：

(一)一次性工伤伤残补助金

计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月（工资为前十二个月平均工资）；

(二)一次性工伤医疗补助金

计算公式：一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月；

(三)一次性工伤就业补助金

计算公式：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月；

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。