2023年常州工伤九级赔偿标准？
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
常州10级工伤如何赔偿？
在常州，劳动者十级工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，按以下规定赔偿：
用人单位支付以下工伤赔偿项目：
1、停工留薪期内工资***按负伤前的原工资***待遇支付；
2、终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤保险基金支付以下工伤补偿项目：
1、劳动能力鉴定费；
2、十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民***规定；
4、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5、安装配置伤残***器具所需费用，按照国家规定的标准支付；
6、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，由工伤保险基金支付，然后向用人单位追偿。
用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按法律规定分别支付新发生的费用。
1. 根据相关法律规定，常州10级工伤可以得到相应的赔偿。
2. 常州10级工伤赔偿的原因是因为工伤造成了劳动者的伤残或者死亡，需要通过赔偿来弥补其经济损失和身体损害。
3. 常州10级工伤的赔偿包括医疗费用、伤残津贴、丧葬费用等，具体赔偿标准和程序可以根据《劳动保险条例》和相关规定进行申请和处理。
同时，劳动者也可以根据自身情况和相关证据提出合理的赔偿要求。
常州工伤十级赔偿多少？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的7%。除了伤残补助金外，还有其他的赔偿项目，如医疗费用、护理费用、停工留薪期工资等。
在常州，具体的赔偿金额需要根据受伤职工的实际情况进行计算。例如，如果受伤职工的月工资为5000元，那么他可以获得的一次性伤残补助金为5000元×7%×12个月=4200元。此外，如果他在治疗期间产生了医疗费用和护理费用等，也需要根据相关规定进行报销。
需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能会因地区和政策的不同而有所差异。如果您或者身边的人遇到了工伤事故，建议及时咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取最准确的赔偿信息。
