杭州本区和建德交金有区别吗？
杭州本区和建德交金主要有以下区别：
级别差异：杭州社保是市级社保，而建德社保是县级社保。市级社保的参保范围更广，涵盖的保险种类和***相对更多。
缴费基数：由于两地的经济发展水平和职工平均工资可能存在差异，因此社保的缴费基数也可能不同。
缴费比例：各地的社保缴费比例可能根据当地政策有所不同。
***待遇：各项社保***，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，可能会根据缴费基数和缴费比例的不同而有所差异。
总的来说，杭州本区和建德在社保交金方面存在一些明显的区别，主要表现在社保的级别、缴费基数、缴费比例以及***待遇等方面。这些差异主要是由于两地的经济发展水平、职工平均工资以及政策等因素的不同所导致的。因此，在选择缴纳社保地点时，需要根据个人的实际情况进行综合考虑。
杭州本区和建德交金在社保方面没有太大区别。
杭州市本区的社保缴纳标准和建德市基本一致，包括养老保险、医疗保险等。社保缴纳的基数和比例根据不同情况有所区别，但总体来说，在本区和建德市缴纳社保的待遇差别不大。
当然，具体的社保缴纳标准和待遇可能因地区发展水平、政策等因素而略有差异。如有疑问，可以咨询当地社保部门或专业人士。
建德市2022灵活就业社保缴费标准？
月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。
其中：月缴费基数由参保人在上年度浙江省就业人员平均工资89240元的60%-300%之间自行选择，缴费费率按20%执行。2022年社保缴费基数启用后，下限为3957元/月，上限为22311元/月。按照20%的缴费费率计算：
月最低缴费额=3957×20%=791.40元
也就是说，目前，灵活就业人员在建德市参加城镇职工基本养老保险，月最低缴费额为791.40元。
85元。2022年1月1日至12月31日建德市灵活就业社保缴费标准调整为85元/月。灵活就业人员缴纳职工医保标准暂按380元/月(含10元/月大病医疗救助)执行。最高缴费基数为21821元,对应月缴费标准为4364.2元
2021杭州保险最低基数？
【缴费基数】最新数据显示，杭州社保缴费最低标准为：月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;保底工资基数为5536元×60%=3321.60元;封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元;
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元；住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、
萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，
临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660。
【缴费比例】养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
【最低缴费计算】养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额：
单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。
失业保险最低缴费金额：
单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。
