单位失业保险金没有交过,单位失业保险金没有交过怎么办

1. 用工单位未能及时缴纳失业保险，导致失业保险金无法领取，该如何维权？
2. 公司交失业险为什么个人显示没交还能领取吗？
3. 新单位未缴纳失业保险，还可以领取之前的失业保险金吗？
4. 我换了几家单位,社保没停过,失业保险怎么算？
5. 原单位未办理失业保险停保就倒闭了,新单位交不上怎么办？

用工单位未能及时缴纳失业保险，导致失业保险金无法领取，该如何***？

案例

A某系中国石化集团某地方分公司聘用的门卫，当时单位与其签订了合同却没有为其缴纳社保，从1996年-2009年间聘用此人，2009年合同期满后，中石化分公司决定与其解除劳动关系，但A某认为中石化应当为其缴纳社保，故而向当地劳动部门投诉，在确立劳动关系后，又向当地仲裁委提起劳动仲裁

第一次仲裁后，中石化被裁定应当补缴保险。但随后，由于失业保险无法补缴，导致A某无法领取失业保险金，因此A某第二次提起仲裁，主张失业保险金。随后仲裁结果是由单位支付。中石化不服，提起上诉。中石化辩称，第一，中石化已经依法补缴保险，失业保险应当由失业保险基金支付；第二，该失业保险金主张已经过时效（失业保险主张是2011年），请求撤销仲裁决议。

但***审理认定：第一，该主张未过时效。根据劳动合同法，虽然权益主张时效为1年且应当是在知晓被侵权时提出，但因为在2010年时，A某因劳动关系确认与中石化发生劳动***并及时***，因劳动关系能否确认直接关系到失业保险金的权益主张，没有劳动关系就不能主张失业保险金，因而失业保险权益主张应当从2010年确立劳动关系开始，未过诉讼时效；第二，根据劳动合同法及人社部相关文件规定，中石化未能及时为员工缴纳失业保险金，导致其权益受损，应当由中石化承担相应的赔偿责任。最终判决中石化支付失业金。

按照目前的法律法规，用人单位未能及时缴纳失业保险，造成员工损失的，应当由用人单位承担相应的失业金支付赔偿义务。由于目前失业保险具有不可补缴的条件，由于单位未能及时缴纳导致不能享受的部分，由单位承担义务。

公司交失业险为什么个人显示没交还能领取吗？

能申请领取，只要劳动者符合申请领取失业金条件。公司交失业保险，实际上是公司和劳动者共同缴纳。公司为劳动者缴纳失业保险，劳动者个人账户不会有显示。劳动者个人帐户显示的是养老保险和医疗保险的个人帐户资金变化情况。劳动者只要符合申请领取失业金条件，就可以申请领取。

新单位未缴纳失业保险，还可以领取之前的失业保险金吗？

找到新工作之后就不能够再进行领取失业保险金了。领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保的话，用人单位就存在用人违规之处，面临被劳动局触犯的危险。

我换了几家单位,社保没停过,失业保险怎么算？

您好！

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

失业人员连续缴纳失业保险费不满1年，但累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，可以视作缴纳失业保险费满1年。

希望对您有帮助！

原单位未办理失业保险停保就倒闭了,新单位交不上怎么办？

你可以向失业保险经办机构反映此情况并进行咨询，看能不能由原单位的上级主管部门加章，办理你的失业保险停保手续。