今天给各位分享工伤保险条例治病部分的知识，其中也会对工伤保险治疗和赔偿的条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工伤出院后续的治疗费可以报吗
- 2、在工厂上班受伤治病期间的工资该谁负责
- 3、员工因患病或非因工负伤医疗期待遇
- 4、工伤医疗费自费部分由谁承担
- 5、工伤赔偿医药费自费部分由谁承担?
- 6、工伤目录外的医疗费由谁承担
工伤出院后续的治疗费可以报吗
1、(一) 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。
2、法律分析：能，根据伤残不同等级有不同规定。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
3、工伤康复治疗费用是可以报销的，但需要满足一定的条件和程序。受伤者应及时申请工伤认定，并提供完备的医疗证明和报销申请材料。相关部门将依法进行审核审批，确保符合条件的费用能够得到及时报销。
在工厂上班受伤治病期间的工资该谁负责
法律分析：在工厂里上班受伤住院应该属于工伤，它有两种情况，一种是签订劳动合同的，自己不用垫付医药费，一切由公司承担，如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资（按当地平均工资）。
请事***期间，用人单位无需支付工资。职工患病的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病***工资，具体标准由根据劳动合同或规章制度确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。
发生工伤的，雇工方应该支付受伤人员的医疗费、误工工资、营养费、交通费等，并应该派人护理，不能派人护理的，要支付陪床费等。如果，老板不支付相关费用，可以到当地劳动部门申请仲裁，造成残疾的，要在该部门评残。
五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工因患病或非因工负伤医疗期待遇
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病***工资或疾病救济费，病***工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、但不论适用哪一种待遇，均不能低于最低工资标准的80%.对此，各地的做法不一。
3、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病***工资和疾病救济费，病***工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；员工患病或非因工负伤，应给予医疗期。
工伤医疗费自费部分由谁承担
法律分析：用人单位，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。
如果单位依法办理了工伤保险的话，标准内的医疗费用由单位向社保部门申报报销，标准外的费用由单位补充承担。如果没有办理工伤保险，所有医疗费用由单位自行承担。
一般报销不掉的费用都是由用人单位承担了，如果单位买了工伤保险，则从医保基金中报销部分，余下部分由用人单位报销。
以及支付伤残补助金等。合理医药费，工伤部门会给予100%的报销，包括后期的康复治疗，也是由工伤承担。如果有自费部分，那就是不合理的费用（或者是应自费部分，比如住优质病房），应该是由个人承担。希望***纳。
职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。
工伤赔偿医药费自费部分由谁承担?
1、工伤自费部分 只能由劳动者个人承担。根据《 工伤保险条例 》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 工伤保险基金 支付。
2、法律分析：用人单位，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。
3、根据工伤保险条例，职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的，由用人单位支付。基金一般都能全额支付，未付全部分（自费），由用人单位补足。
工伤目录外的医疗费由谁承担
工伤医疗费的问题比较麻烦，现在一般是医疗机构直接收钱，所以用了很多不符合目录的费用。这部分明确规定了基金不支付。一般的情况是由单位支付的。
法律分析：经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由用人单位或工伤人员承担。
法律分析：工伤医疗待遇外费用，应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤保险条例治病部分的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险治疗和赔偿的条件、工伤保险条例治病部分的信息别忘了在本站进行查找喔。
